什么是医师定期考核？
你有没有想过，医生也得“考试”？不是考执业医师资格证那种一次性通关的考试，而是每年、每两年甚至更频繁的“职业体检”——这就是医师定期考核。
很多人第一次听说时都一脸懵：“医生不是学医多年的专家吗？还要被考核？”其实，这正是现代医疗体系走向专业、规范和负责任的关键一步。
举个真实案例：去年我在北京一家三甲医院采访一位心内科主任，他告诉我，自己连续三年参加定期考核，每次都要提交临床工作量、患者满意度、继续教育学分，还要接受同行专家的现场提问。他说：“这不是为了难倒我们，而是提醒我们别忘了初心——治病救人，不是只靠经验。”
那到底什么是医师定期考核？简单说，就是国家卫健委推动的一项制度化评估机制，目的是：
✅ 评估医生是否持续具备专业能力；
✅ 监督其是否遵守职业道德；
✅ 保障患者安全与医疗质量。
它通常分为三个维度：
1️⃣ 业务水平测评（比如病例分析、技能操作）
2️⃣ 工作成绩（门诊量、手术量、科研成果）
3️⃣ 职业道德（投诉率、患者反馈、廉洁自律）
别小看这个“考”，有些医生因为连续两年考核不合格，会被暂停执业或要求进修。这不是惩罚，而是保护——就像汽车要年检，医生也要定期“保养”。
我认识一位产科医生小李，刚生完孩子不久就赶着参加考核。她说：“我怕自己落下太多知识，毕竟医学更新太快了。这次考核让我重新翻了一遍《产科指南》，还补了两门线上课程。”她笑着补充：“现在看病人更有底气了。”
所以啊，医师定期考核不是“形式主义”，而是一种温柔又坚定的职业守护。它让医生不敢懈怠，也让患者更安心。
如果你身边有医生朋友，不妨问问他们最近一次考核怎么样？说不定你会发现：原来他们也在努力，像你我一样，不断成长。
