你有没有遇到过这样的情况：爷爷奶奶突然离世，你第一时间想请丧假，却被告知“直系亲属”不包括祖辈？别急，今天我们就来认真聊聊——丧假爷爷奶奶算不算直系亲属？
先说结论：在多数企业制度中，爷爷奶奶属于直系亲属范畴，可以享受丧假。但！这取决于公司规定和当地劳动政策，不能一概而论。
举个真实案例：我朋友小林，在北京一家互联网公司工作。去年她奶奶去世，她按流程申请了3天丧假，HR却说：“只认父母、配偶、子女，祖辈不算。”小林当时就懵了——这不是欺负人吗？后来她查了《劳动法》和北京市人社局文件，发现其实国家层面并未明文限定“直系亲属”范围，而是由用人单位自行制定。最终，小林通过工会沟通+提交证明材料（户口本、死亡证明），成功补休了2天假期。
那到底什么是“直系亲属”？从法律角度看，直系血亲是指有直接血缘关系的亲属，比如父母、子女、祖父母、外祖父母。也就是说，爷爷奶奶确实属于直系血亲，只是不同单位对“可休假对象”的定义可能更严格。
如果你也遇到类似问题，请记住三点： 1️⃣ 查看劳动合同或员工手册中的“请假制度”条款； 2️⃣ 准备好户口本、死亡证明等佐证材料； 3️⃣ 主动与HR沟通，必要时寻求工会或劳动监察帮助。
别让“形式主义”耽误你送亲人最后一程。我们不是冷冰冰的打工人，而是有温度的人。愿每一位在职场打拼的朋友，都能被理解、被尊重。
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