最近，我收到一个朋友的私信，他在职场上遇到了棘手的问题。他的领导经常在会议上抢走他的创意，还在背后否定他的方案。我的朋友感到非常沮丧，但又不敢直接与领导对抗。他问我：“有什么办法可以不直接对抗，但又能保护自己的利益？”我告诉他，这就是所谓的 ...
