单位职业年金的比例是多少？
你是不是也经常在朋友圈刷到“职业年金”这个词？尤其是一些体制内朋友晒工资条时，总能看到一笔“职业年金缴费”，好奇它到底是什么、比例多少？今天我就用真实案例和细腻语言，给你讲清楚——单位职业年金的比例到底是多少？
先说结论：根据国家规定，单位职业年金的缴费比例是单位按本单位工资总额的8%缴纳，个人按本人缴费工资的4%缴纳。也就是说，一份工资，单位出8%，你自己出4%，合计12%！听起来是不是挺香？这可是实打实的“隐形福利”。
举个真实例子吧～我表姐在省直机关工作5年了，月薪税前1.2万元。她的工资条上写着：
养老保险：单位缴纳16%（1920元）
医疗保险：单位缴纳10%（1200元）
失业保险：单位缴纳0.5%（60元）
职业年金：单位缴纳8%（960元）
公积金：单位缴纳12%（1440元）
你看，光是单位那笔职业年金，就多出了960元！而且这笔钱不是直接进你账户，而是进入你专属的“职业年金个人账户”，未来退休时可以一次性领取或按月领取，完全属于你自己的养老金储备。
很多人问：“为什么单位要交这么多？”其实这就是体制内最硬核的福利之一——职业年金，是基本养老保险的“升级版”。它不计入工资总额，但能实实在在提升你的养老质量。就像我认识的一位老师，35岁开始缴职业年金，现在快50岁了，每年账户里多出几千块，退休后每月多领几百元，日子过得特别踏实。
当然啦，不是所有单位都有职业年金！私企一般只有五险一金，没有这个“额外加成”。所以如果你在体制内，真的要好好珍惜这份“隐形收入”。别小看那4%的个人扣款，那是你未来几十年的养老底气。
最后送一句贴心话：职业年金≠可有可无，它是你未来退休生活的“定心丸”。建议大家定期查查自己年金账户余额，了解进度，提前规划人生下半场～
如果你也在关注职业年金，欢迎留言聊聊你的单位有没有这项福利？一起涨知识，稳稳变富！💼✨
