你有没有想过，一个看似普通的职场问答，可能藏着改变命运的契机？
最近，我在小红书上看到一位粉丝留言：“李晨老师，我今年32岁，做了8年行政，现在想转行做新媒体运营，但不知道从哪开始。”
我笑了——这不就是当年的我吗？
“别急，”我回复她，“先回答三个问题：第一，你为什么想转？第二，你过去8年里最擅长什么？第三，你愿意为新方向付出多久？”
她愣住了，然后认真回了三条笔记：
1. 我讨厌重复性工作，喜欢讲故事； 2. 我整理过公司所有项目文档，逻辑清晰、表达流畅； 3. 我可以每天学2小时，坚持6个月。
我说：“好，那就从写公众号开始。把你整理过的项目案例，变成‘职场干货’系列。”
三个月后，她发来一条朋友圈：“我第一条推文阅读破5000，有企业找我合作！”
你看，不是能力不够，而是没找到自己的“职场锚点”。
就像我曾经在《职来职往》节目里遇到的那个姑娘——28岁，做销售十年，却总觉得自己“不配”。她说：“我连PPT都不会做。”
我问她：“你带过多少团队？客户满意度是多少？”
她沉默三秒，说：“带过3个小组，平均满意度97%。”
“那你还怕什么？”我反问，“你缺的不是技能，是自我认知。”
后来她转型做销售培训讲师，现在月入2万+，还开了自己的知识星球。
所以啊，朋友们，别再问“我适合做什么”，而是问问自己：“我做过什么值得骄傲的事？”
职来职往，从来不是别人给的答案，是你自己走出来的路。
如果你也正迷茫，请私信我，我们聊聊你的故事。也许，下一个逆袭的人，就是你。
