安全生产的四不放过原则是指什么？
作为一名深耕自媒体多年的写作者，我常被问到：“你写的那些安全案例，到底怎么才能真正落地？”今天就来聊聊一个让无数企业老总都心头一紧的词——“四不放过”原则。它不是口号，而是血与泪换来的铁律。
什么是“四不放过”？简单说就是：
1. 事故原因未查清不放过；
2. 责任人员未处理不放过；
3. 整改措施未落实不放过；
4. 有关人员未受教育不放过。
听起来是不是很熟悉？但你知道吗？很多企业出事之后，只想着“别影响业绩”，结果越捂越烂。比如去年某地化工厂爆炸事件，官方通报里赫然写着：“初步查明是操作人员违规操作导致。”可后续调查发现，这根本不是个例——培训记录造假、设备老化无人管、应急预案形同虚设……
这就是典型的“三不放过”：原因没查清、责任没人担、整改不落地。直到后来一位一线工人因吸入有毒气体住院，才真正引爆舆论。最终，工厂停产整顿，负责人被追责，员工们才意识到：原来安全不是挂在墙上的标语，而是每天睁眼就能看见的底线。
我认识一位朋友，在建筑工地做安全员，他告诉我：“我们每次开班前会，都会用‘四不放过’复盘上个月的隐患。”有一次，脚手架松动差点砸中工人，他们没急着盖章销案，而是停了三天施工，重新加固、全员培训、责任人写检讨——看似耽误工期，实则保住了人命。
所以你看，“四不放过”不是惩罚工具，而是保护机制。它逼着管理者从“出了事再补救”变成“提前防风险”。就像你刷牙，不是等蛀牙了才想起要刷——安全也一样，不能等悲剧发生才后悔。
如果你在朋友圈看到有人转发“安全无小事”，不妨问问自己：你真的理解“四不放过”吗？它不是一个标签，而是一套行动指南。从今天起，把这四个“不放过”刻进你的工作流程里吧——因为每一次认真对待，都是对生命的尊重。
