你有没有想过，一座千年古都的干部，是如何在新时代浪潮中“充电”？
最近我采访了西安某区组织部的李主任，他分享了一段让我印象深刻的培训经历——
Q：西安干部培训，到底教什么？
A：不只是理论课！我们今年重点聚焦“城市更新+基层治理”。比如，长安区一位街道书记，在培训中学会了用“微改造”激活老社区活力。他带着团队走访12个老旧小区，引入居民议事会机制，半年内完成了3个院落的智慧停车系统改造，居民满意度从65%提升到92%。
Q：培训形式还停留在“坐着听讲”吗？
A：早就不啦！去年我们在曲江新区搞了个“沉浸式实训营”——把干部分成小组，模拟处理一起突发舆情事件。有人演市民，有人演媒体，还有人扮演应急指挥中心。真实还原了“从舆情发酵到快速响应”的全过程。有位年轻科长说：“以前觉得舆情是别人的事，现在知道一秒钟的回应都可能影响政府公信力。”
Q：外地干部来西安学什么？
A：我们和延安、成都联合办过一期“红色研学+数字治理”班。有个来自重庆的副局长感慨：“西安的‘小巷总理’制度太值得借鉴了！他们把网格员变成‘邻里管家’，每天巡楼、记事、帮老人代购，真正做到了‘小事不出格、大事不出街’。”
Q：培训效果怎么评估？
A：我们不只看考试分数，更看重“落地转化率”。比如，碑林区一名年轻干部在培训后牵头成立“青年干部服务队”，每月走进社区开展“政策微宣讲+便民代办”，半年服务群众超800人次。现在，她成了区里“明星学员”。
说实话，西安的干部培训，早已不是“走过场”。它像一条暗流，悄悄推动着这座城市的温度与效率。
如果你也想了解如何让“纸上政策”变成“百姓笑脸”，欢迎留言聊聊～
