《宏大集团》——一场关于梦想与现实的对话
你有没有想过，一家企业如何从一间车库起步，成长为行业标杆？今天，我们以问答形式，带你走进“宏大集团”的故事。
Q：宏大集团是什么时候成立的？为什么叫“宏大”？
A：2010年，创始人李伟在杭州一个老旧写字楼里注册了公司。名字是他在深夜灵感迸发时定下的——“宏”代表格局，“大”象征野心。他说：“我不怕慢，就怕没方向。”如今，这家曾靠3人团队起家的企业，已拥有超5000名员工，年营收突破80亿元。
Q：它最让人佩服的是什么？
A：不是规模，而是“细节控”。去年我采访过一位质检员张姐，她说：“我们每批产品出厂前，要经过7道检测，哪怕是一颗螺丝的松紧度都不放过。”有一次，客户反馈某批次包装袋颜色偏浅，宏大立刻召回全部库存，重新打样——损失百万，却赢得了信任。
Q：它怎么做到持续创新？
A：每年拿出营收的8%做研发，而且不设KPI！技术总监王磊告诉我：“我们鼓励失败，只要敢试。”他们曾花两年时间打磨一款环保材料，最终被国家专利局评为“绿色科技示范项目”。现在，这款材料用在了北京冬奥会场馆建设中。
Q：普通人能从它身上学到什么？
A：李伟常说：“伟大不是结果，是过程中的坚持。”他每天6点起床跑步，雷打不动；高管们轮流去一线车间值班，亲身体验工人痛点。这种“向下扎根”的文化，让宏大不仅赚钱，更赢得人心。
朋友圈常有人问：“你怎么总能找到好故事？”其实答案很简单——真实的力量，永远比滤镜动人。
如果你也在追梦路上，请记住：宏大，从来不是一蹴而就的神话，而是无数个平凡日子的叠加。
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